关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-11 X理论-Y理论是美国心理学家和行为学家沙因于1957年在其《企业中的人性面》一文提出的（） X理论-Y理论是美国心理学家和行为学家沙因于1957年在其《企业中的人性面》一文提出的（） 答案： 查看 举一反三 X理论—Y理论是美国心理学家和行为学家梅奥在其《企业中的人性面》一文中提出的（） X理论与Y理论是管理学家泰勒提出的关于人性的两种假设。 美国心理学家麦格雷戈在其著作《企业中的人性方面》中提出了( )。 A: X理论 B: Y理论 C: Z理论 D: A理论 需要层次理论是美国著名心理学家和行为学家亚伯拉罕·马斯洛提出来的一种激励理论，属于行为激励理论。（） 美国的心理学家和行为学家埃得加·谢恩把自管理理论产生以来出现的人性假设归纳为
