在下列因素中,能够满足员工生理需要的有:( )。
A: 身体保健
B: 住宅设施
C: 进修学习
D: 福利设备
A: 身体保健
B: 住宅设施
C: 进修学习
D: 福利设备
举一反三
- 员工食堂属于（）。 A: 生活福利设施 B: 社会文化设施 C: 员工住宅设施 D: 福利费制度
- 就马斯洛的“需要层次论”和赫茨伯格的“双因素理论”相比较而言，()。 A: 生理需要相当于保健因素 B: 生理和安全需要相当于保健因素 C: 生理、安全和社交需要相当于保健因素 D: 生理、安全、社交和尊重需要相当于保健因素
- 激励理论中的双因素理论，关于保健因素说法正确的是( )。 A: 保健因素是那些与员工不满情绪有关的因素，保健因素能预防和消除员工的不满，但不能使其对工作非常满意 B: 保健因素的满足，能够给员工带来成就感和责任感 C: 保健因素的满足，能够使员工对工作非常满意 D: 保健因素的满足，有助于员工潜力的发挥
- 激励理论中的双因素理论,关于保健因素说法正确的是()。 (3.0) A: 保健因素的满足, 有助于员工潜力的发挥 B: 保健因素的满足,能使员工对工作非常满意 C: 保健因素的最大作用是确保员工的生理和心理健康 D: 保健因素能预防和减少员工的不满,但不能使其非常满意
- 以下关于双因素理论的说法都正确，除了： （ ） A: 充分满足保健因素能够使员工感到满意 B: 双因素是指保健因素和激励因素 C: 保健因素如果不能实现，员工就会不满意 D: 激励因素能够从内在激发员工