( )是企业根据劳动岗位特点对上岗员工提出客观要求的综合规定
举一反三
- 劳动岗位规范是企业根据（ ）对员工提出的客观要求的综合规定。 A: 劳动岗位的职责 B: 任务 C: 生产手段的特点 D: 劳动环境
- 劳动岗位规范是企业根据（ ）对员工提出的客观要求的综合规定。 A: 劳动岗位的职责 B: 任务 C: 生产手段的特点 D: 劳动环境
- 为了加强企业员工培训考核工作，适应劳动评价方法，对劳动岗位进行分析和测评，科学地划分和设置岗位，然后根据劳动岗位的特点对上岗人员提出综合性的要求而形成的是（）。 A: 劳动协议 B: 劳动合同 C: 劳动制度 D: 岗位规范
- 劳动岗位规范是安排员工上岗，签订上岗协议和对员工进行岗位考核的依据和尺度，包括（）等。 A: 岗位名称 B: 岗位职责 C: 岗位要求 D: 生产技术规定 E: 上岗标准
- 劳动岗位规范包括（）等。 A: 岗位名称 B: 岗位职责 C: 岗位要求 D: 生产技术规定 E: 上岗标准