为了加强企业员工培训考核工作，适应劳动评价方法，对劳动岗位进行分析和测评，科学地划分和设置岗位，然后根据劳动岗位的特点对上岗人员提出综合性的要求而形成的是（）。
A: 劳动协议
B: 劳动合同
C: 劳动制度
D: 岗位规范
A: 劳动协议
B: 劳动合同
C: 劳动制度
D: 岗位规范
举一反三
- 劳动岗位规范是企业根据（ ）对员工提出的客观要求的综合规定。 A: 劳动岗位的职责 B: 任务 C: 生产手段的特点 D: 劳动环境
- 劳动岗位规范是企业根据（ ）对员工提出的客观要求的综合规定。 A: 劳动岗位的职责 B: 任务 C: 生产手段的特点 D: 劳动环境
- 对职工进行岗位考核的尺度是（ ）。 A: 劳动岗位规范 B: 劳动合同条款 C: 劳动纪律 D: 劳动安全卫生制度
- 对职工进行岗位考核的尺度是（ ）。 A: 劳动岗位规范 B: 劳动合同条款 C: 劳动纪律 D: 劳动安全卫生制度
- 对职工进行岗位考核的尺度是（ ）。 A: 劳动岗位规范 B: 劳动合同条款 C: 劳动纪律 D: 劳动安全卫生制度