关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 培训可以提高绩效的主要适用在情况 培训可以提高绩效的主要适用在情况 答案： 查看 举一反三 培训可以提高绩效的主要适用在（）情况。 A: 管理方式不被接受 B: 企业制度不合理 C: 员工态度出现问题 D: 员工技术或知识缺乏 在培训目标中绩效成果是用来衡量员工接受培训后工作绩效的提高情况的 培训往往都能够有立竿见影的效果，可以提高员工绩效。 提高员工素质的主要途径是（）。 A: 培训 B: 绩效 C: 激励 D: 招聘 培训往往都能够有立竿见影的效果，可以提高员工绩效。 A: 错误 B: 正确
