培训往往都能够有立竿见影的效果，可以提高员工绩效。
A: 错误
B: 正确
A: 错误
B: 正确
A
举一反三
内容
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绩效计划的过程中往往需要与员工讨价还价。 A: 正确 B: 错误
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中国大学MOOC: 培训员工最终是为了提高员工工作绩效
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在组织中，员工培训的目的是提高员工工作绩效。（)
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以下选项中关于员工培训的说法正确的包括____。 A: 员工培训的结果一定可以带来员工素质的提高 B: 员工培训的直接任务是提高员工的知识、技能，改进员工的工作态度和行为 C: 员工培训是员工职业发展和实现自我价值的需要 D: 培训的主要目的是提高员工的绩效和有利于实现组织的目标
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绩效管理的首要目的是（）。 A: 提高绩效 B: 与员工积极沟通 C: 培训员工 D: 监督下属