华伦公司中的一个项目团队中,团队成员总是认为自己的贡献高于别人的贡献,认为自己的贡献没有获得同等价值的回报。他们的这种想法不利于( )。
举一反三
- 华伦公司中的一个项目团队中,团队成员总是认为自己的贡献高于别人的贡献,认为自己的贡献没有获得同等价值的回报。他们的这种想法不利于()。 A: A学习气氛的形成 B: B项目的顺利进展 C: C团队目标的完成 D: D团队成员之间的相互信任
- 在团队中,团队领导和团队成员都应在团队中做出相等的贡献,这种相等的贡献是完全一样的贡献。
- 在你的团队中,你和你的团队成员做出的贡献是相等的,这种相等的贡献是指()。 A: 相等数量的贡献 B: 相等价值的贡献 C: 完全一致的贡献 D: 相等质量的贡献
- 创业团队中成员所做的贡献是什么?
- 当个人的贡献受到领导者和其他成员的()时,团队成员会感觉到很骄傲;团队的成就涉及所有成员的认可,团队的成员觉得自己受到一种尊重,团队的贡献受到了组织的重视和认可