关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-31 华伦公司中的一个项目团队中，团队成员总是认为自己的贡献高于别人的贡献，认为自己的贡献没有获得同等价值的回报。他们的这种想法不利于（）。 A: A学习气氛的形成 B: B项目的顺利进展 C: C团队目标的完成 D: D团队成员之间的相互信任 华伦公司中的一个项目团队中，团队成员总是认为自己的贡献高于别人的贡献，认为自己的贡献没有获得同等价值的回报。他们的这种想法不利于（）。A: A学习气氛的形成B: B项目的顺利进展C: C团队目标的完成D: D团队成员之间的相互信任 答案： 查看 举一反三 华伦公司中的一个项目团队中，团队成员总是认为自己的贡献高于别人的贡献，认为自己的贡献没有获得同等价值的回报。他们的这种想法不利于( )。 在团队中，团队领导和团队成员都应在团队中做出相等的贡献，这种相等的贡献是完全一样的贡献。 有效的团队建设的最终目的是______。 A: 提高项目绩效 B: 运转顺利的高效团队 C: 使项目团队成员了解项目经理最终为项目绩效负责 D: 增强项目成员做出贡献的能力 下列属于项目团队特点的有（）。 A: 共同的目标 B: 合理分工与协作 C: 团队成员的相互信任 D: 团队成员的相互信任 E: 团队成员的相互信任 团队成员之间的贡献是（ ）
