为了满足校园招聘对招聘工作的需求，许多企业开始在招聘中大规模使用人才测评工具来对人才进行初步筛选。（）
举一反三
- 企业外部招聘的形式主要有（） 。 A: 媒体广告招聘 B: 校园招聘 C: 晋升 D: 猎头公司招聘 E: 人才招聘会招聘
- 外部招聘中，企业最常见的招聘方式是（）。 A: 校园招聘 B: 中介机构招聘 C: 媒体广告招聘 D: 人才招聘会招聘
- （）是企业直接从应届毕业生中招聘所需要的人才。 A: 招聘洽谈会 B: 校园招聘 C: 员工推荐 D: 人才猎取
- 对招聘热门人才或高级人才效果不太理想的方法是（）。 A: 招聘洽谈会 B: 人才交流中心 C: 校园招聘 D: 网络招聘
- 许多企业在人才招聘过程中出现人才“高消费”现象，如抬高招聘门槛，只招聘本科或研究生以上的人才等，这违反了招聘中的真实客观原则。（)