外部招聘中，企业最常见的招聘方式是（）。
A: 校园招聘
B: 中介机构招聘
C: 媒体广告招聘
D: 人才招聘会招聘
A: 校园招聘
B: 中介机构招聘
C: 媒体广告招聘
D: 人才招聘会招聘
C
举一反三
- 企业外部招聘的形式主要有（） 。 A: 媒体广告招聘 B: 校园招聘 C: 晋升 D: 猎头公司招聘 E: 人才招聘会招聘
- 下列外部招聘方式中,()是比较传统的、也是被广泛使用的招聘方式。 A: 媒体广告招聘 B: 人才招聘会招聘 C: 中介机构招聘 D: 猎头公司招聘
- 企业招聘中常见的外部招聘方法有：（）。 A: 广告招聘 B: 人员推荐 C: 校园招聘 D: 招聘会 E: 网络招聘
- 专门为企业物色高级管理人员的最佳招聘形式是（）。 A: 媒体广告招聘 B: 猎头公司招聘 C: 校园招聘 D: 人才招聘会招聘
- 内部招聘主要有() A: 内部晋升 B: 人才招聘会招聘 C: 校园招聘 D: 中介公司招聘
内容
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招聘渠道分为外部招聘渠道、内部招聘渠道；外部招聘渠道包含：（）等。 A: 内部招聘 B: 校园招聘 C: 猎头招聘 D: 内部推荐 E: 媒体广告 F: 海报宣传 G: 网络招聘 H: 人才招聘会
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下面哪些招聘方法属于外部招聘。（ ） A: 广告招聘 B: 档案法 C: 求职者自荐 D: 人才招聘会 E: 校园招聘 F: 猎头公司招聘
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外部招聘中最常用的招聘途径是（）。 A: 广告招聘 B: 校园招聘 C: 中介招聘 D: 网络招聘
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以下属于外部招聘的是（）。 A: 网络招聘 B: 猎头招聘 C: 校园招聘 D: 人才招聘会
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外部招聘的渠道有（） A: 人才招聘会 B: 校园招聘 C: 员工推荐 D: 人才中介机构和猎头公司 E: 网络招聘