关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 通常用人计划的提出和汇总都是由人力资源部门负责的 通常用人计划的提出和汇总都是由人力资源部门负责的 答案： 查看 举一反三 录用标准应该由谁提出？（） A: 用人部门 B: 人力资源部 C: 销售部 D: 董事会 职前教育工作由（）部门参与实施。 A: 人力资源部门 B: 用人部门 C: 人力资源部门和用人部门 D: 行政部门 人力资源部的角色决定了它和非人力资源部门在人力资源管理分工上的不同，下列属于人力资源部的工作是（）。 A: 具体实施企业文化建设方案 B: 提出培训开发的具体意见 C: 具体实施部门的绩效考核 D: 规划员工的职业生涯 笔试一般由用人部门和人力资源部门 人力资源以及人力资源管理的概念。2、酒店人力资源部的功能和重要性。
