人力资源以及人力资源管理的概念。2、酒店人力资源部的功能和重要性。
人力资源以及人力资源管理的概念。2、酒店人力资源部的功能和重要性。
2018年3月，国务院机构改革，分别组建（ ）和（ ）。 A: 生态保护部 B: 资源保护部 C: 自然资源部 D: 生态环境部
2018年3月，国务院机构改革，分别组建（ ）和（ ）。 A: 生态保护部 B: 资源保护部 C: 自然资源部 D: 生态环境部
以下属于十九届三中全会之后新组建的国务院机构的是（ ） A: 自然资源部 B: 生态环境部 C: 文化和旅游部 D: 人力资源部
以下属于十九届三中全会之后新组建的国务院机构的是（ ） A: 自然资源部 B: 生态环境部 C: 文化和旅游部 D: 人力资源部
下列关于抄送机关写法正确的是（）。 A: 抄送：自然资源部、生态环境部，交通运输部。 B: 抄送：自然资源部；生态环境部；交通运输部。 C: 抄送：自然资源部，生态环境部，交通运输部。 D: 抄送自然资源部、生态环境部、交通运输部。
下列关于抄送机关写法正确的是（）。 A: 抄送：自然资源部、生态环境部，交通运输部。 B: 抄送：自然资源部；生态环境部；交通运输部。 C: 抄送：自然资源部，生态环境部，交通运输部。 D: 抄送自然资源部、生态环境部、交通运输部。
（）的角色是人力资源战略政策和制度的执行者，人力资源具体措施的制定者，人力资源管理氛围的营造者。 A: 高层管理者 B: 直线经理 C: 人力资源部 D: 员工本人
（）的角色是人力资源战略政策和制度的执行者，人力资源具体措施的制定者，人力资源管理氛围的营造者。 A: 高层管理者 B: 直线经理 C: 人力资源部 D: 员工本人
根据人力资源管理阶段理论，“将人力资源当做战略资源”属于（ ）阶段
根据人力资源管理阶段理论，“将人力资源当做战略资源”属于（ ）阶段
资源基础理论认为，人力资源管理对（）影响巨大。 A: 物质资源 B: 设备资源 C: 人力资源 D: 组织资源 E: 技术资源
资源基础理论认为，人力资源管理对（）影响巨大。 A: 物质资源 B: 设备资源 C: 人力资源 D: 组织资源 E: 技术资源
资源基础理论认为，人力资源管理会对（）产生巨大影响。 A: 物资资源 B: 组织资源 C: 财务资源 D: 设备资源 E: 人力资源
资源基础理论认为，人力资源管理会对（）产生巨大影响。 A: 物资资源 B: 组织资源 C: 财务资源 D: 设备资源 E: 人力资源
人力资源管理只是酒店人力资源部的事情。
人力资源管理只是酒店人力资源部的事情。
人力资源开发又一个基本途径，是通过教育、培训提高劳动者素质，这称之为（）。 A: 资源开发 B: 人力开发 C: 人力发展 D: 资源再生
人力资源开发又一个基本途径，是通过教育、培训提高劳动者素质，这称之为（）。 A: 资源开发 B: 人力开发 C: 人力发展 D: 资源再生