下列属于本门课程的能力目标的是？ 。
A: 描述人力资源管理的起源与发展
B: 列出旅游企业领导风格的类型与特点
C: 组织策划人力资源管理相关活动的能力
D: 阐述人力资源管理逻辑框架
A: 描述人力资源管理的起源与发展
B: 列出旅游企业领导风格的类型与特点
C: 组织策划人力资源管理相关活动的能力
D: 阐述人力资源管理逻辑框架
举一反三
- 下列属于本门课程的素养目标的是？（ ） A: 具备旅游企业人力资源管理工作人员必备的职业道德 B: 阐述人力资源管理逻辑框架 C: 具备旅游企业人力资源管理工作的心理调试与抗压能力 D: 具备旅游企业人力资源管理工作的人际协调能力与团队协作精神
- 下列属于本门课程的素养目标的是？ 。 A: 具备旅游企业人力资源管理工作人员必备的职业道德 B: 阐述人力资源管理逻辑框架 C: 具备旅游企业人力资源管理工作的心理调试与抗压能力 D: 具备旅游企业人力资源管理工作的人际协调能力与团队协作精神
- 是现代人力资源管理理论的基本前提和基础: 人力资源管理对象|人力资源管理概念|人力资源管理活动|人力资源管理目标
- 是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。 (A)人力资源管理目标 (B)人力资源管理对象 (C)人力资源管理活动 (D)人力资源管理概念
- 由于人力资源管理正在向着战略性人力资源管理的方向发展，在人力资源管理领域中发展最为迅速的是 A: 人力资源规划 B: 人力资源成本管理 C: 人力资源开发 D: 人力资源绩效管理