下列属于本门课程的素养目标的是？ 。
A: 具备旅游企业人力资源管理工作人员必备的职业道德
B: 阐述人力资源管理逻辑框架
C: 具备旅游企业人力资源管理工作的心理调试与抗压能力
D: 具备旅游企业人力资源管理工作的人际协调能力与团队协作精神
A: 具备旅游企业人力资源管理工作人员必备的职业道德
B: 阐述人力资源管理逻辑框架
C: 具备旅游企业人力资源管理工作的心理调试与抗压能力
D: 具备旅游企业人力资源管理工作的人际协调能力与团队协作精神
举一反三
- 下列属于本门课程的素养目标的是？ 。 A: 具备旅游企业人力资源管理工作人员必备的职业道德 B: 阐述人力资源管理逻辑框架 C: 具备旅游企业人力资源管理工作的心理调试与抗压能力 D: 具备旅游企业人力资源管理工作的人际协调能力与团队协作精神
- 下列属于本门课程的能力目标的是？ 。 A: 描述人力资源管理的起源与发展 B: 列出旅游企业领导风格的类型与特点 C: 组织策划人力资源管理相关活动的能力 D: 阐述人力资源管理逻辑框架
- 什么是人力资源管理？现代人力资源管理与传统人力资源管理区别？
- 战略人力资源管理将人力资源管理工作视为所有管理者的工作。（)
- 是现代人力资源管理理论的基本前提和基础: 人力资源管理对象|人力资源管理概念|人力资源管理活动|人力资源管理目标