下列选项中不属于绩效评估方法的是（）。
A: A平衡计分卡法
B: B行为锚定法
C: C360度评估法
D: D头脑风暴法
A: A平衡计分卡法
B: B行为锚定法
C: C360度评估法
D: D头脑风暴法
D
举一反三
- 下列选项中不属于绩效评估方法的是（）。 A: 平衡计分卡法 B: 行为锚定法 C: 360度评估法 D: 头脑风暴法
- 有代表性的绩效评估方法有（）. A: 图尺度评价法 B: 360°绩效反馈 C: 关键绩效指标法 D: 主管评估法 E: 平衡计分卡
- 下列哪一项不属于绩效评估的方法?() A: 小组评议法 B: 排列评估法 C: 头脑风暴法 D: 目标管理法
- 以下是寿险公司常采用的几种绩效管理方法的优缺点，请根据描述选择a、b、c 各代表哪种方法（） A: KPI指标法、360度绩效评估、平衡计分卡 B: 360度绩效评估、KPI指标法、平衡计分卡 C: 平衡计分卡、KPI指标法、360度绩效评估 D: CAMEL评级法、平衡计分卡、360度绩效评估
- 只能给出评估的结果而无法提供解决问题的评估方法是（）。 A: 平衡计分卡 B: 关键绩效指标法 C: 360°绩效反馈 D: 图尺度评价法
内容
- 0
（）是一个可以用于员工全面考评和绩效评价的综合性方法。 A: 平衡计分卡 B: 关键绩效指标法 C: 360度评估法 D: 行为锚定评分法
- 1
营销策划的评估方法有（）。 A: 综合评议法 B: 对照比较法 C: 头脑风暴法 D: 行为确定法 E: 关键事件法
- 2
下列绩效评估方法，( )满足绩效评估的明确性要求。 A: 配对比较法 B: 强制分布法 C: 图表评价尺度法 D: 行为锚定等级评价法
- 3
绩效评估实施方法中（）属于描述法。 A: 360度评估法 B: 关键事件法 C: 强制分配法 D: 行为锚定法 E: 目标管理法
- 4
以下属于绩效评估方法的有（） A: 排序法 B: 等级分配法 C: 要素评定法 D: 3600度绩效评估法