只能给出评估的结果而无法提供解决问题的评估方法是（）。
A: 平衡计分卡
B: 关键绩效指标法
C: 360°绩效反馈
D: 图尺度评价法
A: 平衡计分卡
B: 关键绩效指标法
C: 360°绩效反馈
D: 图尺度评价法
举一反三
- 有代表性的绩效评估方法有（）. A: 图尺度评价法 B: 360°绩效反馈 C: 关键绩效指标法 D: 主管评估法 E: 平衡计分卡
- 以下是寿险公司常采用的几种绩效管理方法的优缺点，请根据描述选择a、b、c 各代表哪种方法（） A: KPI指标法、360度绩效评估、平衡计分卡 B: 360度绩效评估、KPI指标法、平衡计分卡 C: 平衡计分卡、KPI指标法、360度绩效评估 D: CAMEL评级法、平衡计分卡、360度绩效评估
- 绩效评估的方法有（) A: 图尺度评价法 B: 交替排序法 C: 关键事件法 D: 行为锚定等级评价法
- 最常用于生产工人的绩效考评方法是（） A: 360评估 B: 目标管理法 C: 关键绩效指标法 D: 工作指标法
- 下列属于非系统的绩效考核方法的有（）。 A: 不良事故评估法 B: 关键绩效指标法 C: 关键事件法 D: 平衡计分卡法 E: 财务管理法