下面( )属于识别关键成功要素的好处。
A: 它们能够用于将组织的业绩进行内部对比或者与竞争对手比较
B: 它通过企业提高业绩来支持企业学习
C: 它有助于识别战略成功的动因
D: 它重点关注长期的事项，对大多数企业而言可能是股东财富
A: 它们能够用于将组织的业绩进行内部对比或者与竞争对手比较
B: 它通过企业提高业绩来支持企业学习
C: 它有助于识别战略成功的动因
D: 它重点关注长期的事项，对大多数企业而言可能是股东财富
举一反三
- 战略性业绩计量的特征包括（）。 A: 它重点关注长期的事项，对大多数企业而言可能是股东财富 B: 它有助于识别战略成功的动因，如企业是如何长期创造股东价值的 C: 它通过企业提高业绩来支持企业学习 D: 它提供的奖励基础是基于战略性的事项而不仅仅是某年的业绩
- 以下属于战略性业绩计量的特征的有()。 A: 重点关注长期的事项，对大多数企业而言可能是股东财富 B: 有助于识别战略成功的动因，如企业是如何长期创造股东价值 C: 通过企业提高业绩来支持企业学习 D: 提供的奖励基础是基于战略性的事项而不仅仅是某年的业绩
- 战略性业绩计量的特征包括() A: 重点关注长期的事项 B: 有助于识别战略成功的动因 C: 通过企业提高业绩来支持企业学习 D: 提供的奖励基础是基于战略性的事项而不仅仅是某年的业绩
- 关键性成功要素(CSF)是对于企业的成功至关重要的少数关键目标。识别关键成功要素具有如下好处()。 A: 识别关键性成功要素的过程可以提醒管理层那些需要控制的事项，并显示出次要的事项 B: 能够转化为按照相同方式定期报告的关键性业绩指标 C: 能够保证管理层定期收到有关企业的关键信息，以指导信息系统的发展 D: 能够用于将组织的业绩进行内部对比或者与竞争对手比较
- 战略业绩计量所关注的重点，对大多数企业而言是( )。 A: 学习因素 B: 战略事项 C: 销售业绩 D: 股东财富