战略性业绩计量的特征包括()
A: 重点关注长期的事项
B: 有助于识别战略成功的动因
C: 通过企业提高业绩来支持企业学习
D: 提供的奖励基础是基于战略性的事项而不仅仅是某年的业绩
A: 重点关注长期的事项
B: 有助于识别战略成功的动因
C: 通过企业提高业绩来支持企业学习
D: 提供的奖励基础是基于战略性的事项而不仅仅是某年的业绩
举一反三
- 战略性业绩计量的特征包括（）。 A: 它重点关注长期的事项，对大多数企业而言可能是股东财富 B: 它有助于识别战略成功的动因，如企业是如何长期创造股东价值的 C: 它通过企业提高业绩来支持企业学习 D: 它提供的奖励基础是基于战略性的事项而不仅仅是某年的业绩
- 以下属于战略性业绩计量的特征的有()。 A: 重点关注长期的事项，对大多数企业而言可能是股东财富 B: 有助于识别战略成功的动因，如企业是如何长期创造股东价值 C: 通过企业提高业绩来支持企业学习 D: 提供的奖励基础是基于战略性的事项而不仅仅是某年的业绩
- 下面( )属于识别关键成功要素的好处。 A: 它们能够用于将组织的业绩进行内部对比或者与竞争对手比较 B: 它通过企业提高业绩来支持企业学习 C: 它有助于识别战略成功的动因 D: 它重点关注长期的事项，对大多数企业而言可能是股东财富
- 战略业绩计量所关注的重点，对大多数企业而言是( )。 A: 学习因素 B: 战略事项 C: 销售业绩 D: 股东财富
- 业绩计划与激励计划制定后，企业应在战略主题的基础上，制定战略性行动方案，实现短期行动计划与长期战略规划的协同。战略性行动方案的制定主要包括的内容有：（） A: 选择战略性行动方案 B: 建立战略地图 C: 提供战略性资金 D: 建立责任制