关键绩效指标（KPI)不是对组织运作过程中所有成功要素的提炼和归纳。（)
举一反三
- 关键绩效指标是对组织运作过程中关键成功要素的提炼和归纳，一般具有（）特征。 A: 系统性 B: 可控与可管理性 C: 价值牵引和导向性 D: 依赖性
- KPI是按照企业战略对企业实际经营运作过程中关键成功要素的提炼和归纳，因此具有以下特征()。 A: 内外兼顾 B: 纵向分解 C: 横向联系 D: 整体考虑 E: 简单精练
- 关键绩效指标是衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是对企业运行过程中关键成功要素的提炼和归纳。确定关键绩效指标有一个重要的SMART原则，它是指（）。 ①具体 ②可度量 ③可理解 ④可实现 ⑤现实性 ⑥有时限 A: ①②③④⑤ B: ①②③⑤⑥ C: ①②④⑤⑥ D: ①③④⑤⑥
- 基于企业发展战略的关键成功要素法分析得到的关键绩效指标是（） A: 战略级的KPI B: 企业级的KPI C: 部门级的KPI D: 个人的KPI
- 基于企业发展战略的关键成功要素法分析得到的关键绩效指标指的是（）。 A: 战略级的KPI B: 企业级的KPI C: 部门级的KPI D: 个人的KPI