邮政科学发展的基本途径是打牢五大基础，提升五大效能。就是要构建（）的基础，提升企业营销效能；构建企业化运作的（）基础，提升资产和资金效能；构建（）基础，提升人工效能；构建市场化、高效运作的（）基础，提升网络效能；构建（）基础，提升信息化效能。
A: 现代人力资源管理；网络；信息网；市场拓展；财务管理
B: 财务管理；市场拓展；网络；现代人力资源管理；信息网
C: 市场拓展；财务管理；现代人力资源管理；网络；信息网
A: 现代人力资源管理；网络；信息网；市场拓展；财务管理
B: 财务管理；市场拓展；网络；现代人力资源管理；信息网
C: 市场拓展；财务管理；现代人力资源管理；网络；信息网
举一反三
- 我省邮政科学发展的基本途径是打牢五大基础，提升五大效能。就是要构建（）的基础，提升企业营销效能；构建企业化运作的（）基础，提升资产和资金效能；构建（）基础，提升人工效能；构建市场化、高效运作的（）基础，提升网络效能；构建（）基础，提升信息化效能。 A: 现代人力资源管理；网络；信息网；市场拓展；财务管理 B: 财务管理；市场拓展；网络；现代人力资源管理；信息网 C: 市场拓展；财务管理；现代人力资源管理；网络；信息网
- 企业管理的分析涉及：财务管理、人力资源管理、库存管理等各个方面。借助数据，可以提升理性分析的基础。
- 是现代人力资源管理理论的基本前提和基础: 人力资源管理对象|人力资源管理概念|人力资源管理活动|人力资源管理目标
- 是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。 (A)人力资源管理目标 (B)人力资源管理对象 (C)人力资源管理活动 (D)人力资源管理概念
- 现代人力资源管理理论是以人力资源理论为根据，是人力资源管理理论的基础部分和重要内容。