梅奥等人认为，提高劳动生产效率的主要途径是（）。
A: 严格劳动纪律
B: 完善管理组织结构
C: 提高职工的满足度
D: 加强监督制约
A: 严格劳动纪律
B: 完善管理组织结构
C: 提高职工的满足度
D: 加强监督制约
C
举一反三
内容
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梅奥认为提高生产率的主要途径是() A: 提高工人的满足率 B: 领导参与生产 C: 同事关系密切 D: 提高生产标准
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组织进行劳动分工的主要目的是什么？（ ） A: 提高劳动熟练程度 B: 掌握劳动技能 C: 提高生产效率 D: 实现组织目标
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梅奥等人根据霍桑试验得出的主要结论是： A: 职工是社会人 B: 企业中存在“非正式组织” C: 新的领导能力在于提高职工的满足度，以提高劳动生产率 D: 以上均是
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梅奥等人对霍桑试验总结后得出的结论主要有四点,它们是: A: 职工是“社会人” B: 职工是“经济人” C: 企业中有“非正式组织” D: 新型领导能力在于提高职工满足度 E: 存在着霍桑效应
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人际关系理论认为提高劳动生产效率的最重要因素是（） A: 生产中工人的劳动报酬 B: 管理过程和管理组织 C: 理想的工作条件 D: 生产中工人的劳动士气