关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-07-23 一般而言，职位所在等级越高，职位所需技能水平越高，则薪资变动比率就应越大。 A: 正确 B: 错误 一般而言，职位所在等级越高，职位所需技能水平越高，则薪资变动比率就应越大。A: 正确B: 错误 答案： 查看 举一反三 一般而言，职位所在等级越高，职位所需技能水平越高，则薪资变动比率就应越大。 职位所需技能水平越低,薪酬变动比率越大。( ) 任职职位越高的职位，薪酬等级也就越高，薪酬变动比率也会随之增加。 职位越高，相邻两个职位薪酬等级之间的差异比率越大，这种确定薪酬等级的方法叫做（）。 A: 恒定绝对级差法 B: 变动差异比率法 C: 变动级差法 D: 恒定差异比率法 职位等级越高，相邻的两个职位等级的最高点之间的差异就越大，这属于( )。 A: 恒定绝对极差法 B: 变动级差法 C: 恒定差异比率法 D: 变动差异比率法
