关于活力曲线A、B、C类员工数量的说法，正确的是______。
A: 20%是A类员工，50%是B类员工，30%是C类员工
B: 10%是A类员工，70%是B类员工，20%是C类员工
C: 10%是A类员工，80%是B类员工，10%是C类员工
D: 20%是A类员工，70%是B类员工，10%是C类员工
A: 20%是A类员工，50%是B类员工，30%是C类员工
B: 10%是A类员工，70%是B类员工，20%是C类员工
C: 10%是A类员工，80%是B类员工，10%是C类员工
D: 20%是A类员工，70%是B类员工，10%是C类员工
举一反三
- 绩效考核时，规定把员工强制分为三类： A 类 ( 优秀 ) 员工， B 类（一般）员工和 C 类（后进）进行绩效考核的公司是（ ）。
- 如果将班组员工按照 20 ％和 80 ％的比例进行细分， B 类员工是：
- 著名的“活力曲线”在绩效考核时，按照业绩及潜力把员工分成员工强制分为三类：A类（优秀）员工，B类（一般）员工和C类（后进）进行绩效考核。倡导者是（） A: 德拉克 B: 泰罗 C: 韦尔奇 D: 罗宾斯
- 关于纵向参评原则，说法错误的是（） A: 技能类岗位员工可参与检验技能的评定 B: 技能类员工可参与维修技能的评定 C: 技能类员工只能参加操作技能类评定
- 关于纵向参评原则，说法错误的是（） A: 技能类岗位员工可参与检验技能的评定 B: 技能类员工可参与维修技能的评定 C: 技能类员工只能参加操作技能类评定