如果将班组员工按照 20 ％和 80 ％的比例进行细分， B 类员工是：
举一反三
- 如果将班组员工按照20％和80％的比例进行细分，B类员工是（） A: 总经理、副总经理和总工程师 B: 部门经理、车间主任、销售人员、会计 C: 仓库员、检验员、销售人员 D: 以上都不正确
- 关于活力曲线A、B、C类员工数量的说法，正确的是______。 A: 20%是A类员工，50%是B类员工，30%是C类员工 B: 10%是A类员工，70%是B类员工，20%是C类员工 C: 10%是A类员工，80%是B类员工，10%是C类员工 D: 20%是A类员工，70%是B类员工，10%是C类员工
- 关于企业的20-80定律的准确理解是______ A: 20%的核心员工创造了80%的利润 B: 企业核心员工与一般员工的比例为20:80 C: 20%的核心员工工资占工资总额的80% D: 以上均不正确
- 著名的“活力曲线”在绩效考核时，按照业绩及潜力把员工分成员工强制分为三类：A类（优秀）员工，B类（一般）员工和C类（后进）进行绩效考核。倡导者是（） A: 德拉克 B: 泰罗 C: 韦尔奇 D: 罗宾斯
- 绩效考核时，规定把员工强制分为三类： A 类 ( 优秀 ) 员工， B 类（一般）员工和 C 类（后进）进行绩效考核的公司是（ ）。