关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入!公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入!公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入! 2022-07-23 冲突对组织绩效的影响是什么? 冲突对组织绩效的影响是什么? 答案: 查看 举一反三 ______冲突的观点认为,冲突对提高组织绩效是必要的。 冲突总是对组织绩效的提高形成消极影响 适度的冲突对提高组织绩效是有利的。 非建设性冲突的内容说法正确的是哪项() A: 非建设性冲突指阻碍工作达到的目标 B: 非建设性冲突指对组织和小组绩效具有破坏性意义的冲突。 C: 非建设性冲突指阻碍工作达到目标,对组织和小组绩效具有破坏性意义的冲突 D: 非建设性冲突指对组织和小组绩效具有积极意义的冲突 中国大学MOOC: ______冲突的观点认为,冲突对提高组织绩效是必要的。