冲突总是对组织绩效的提高形成消极影响
错
举一反三
内容
- 0
冲突往往对组织仅产生消极影响，因此应当消除组织冲突。
- 1
员工技能的提高，可以加速组织技术水平的提升，从而对组织绩效产生消极的影响。
- 2
中国大学MOOC: ______冲突的观点认为,冲突对提高组织绩效是必要的。
- 3
人际关系观点认为组织内的冲突是不良的、消极的、有害的；而相互作用观点则认为组织内的冲突是自然发生、不可避免的，并不一定对实现组织目标产生消极影响。
- 4
建设性冲突，又称功能失调的冲突，是指对组织有消极影响的冲突