关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-07-23 绩效反馈的主要目的是（）。 绩效反馈的主要目的是（）。 答案： 查看 举一反三 绩效管理的主要目的不包括： （ ） A: 战略目的 B: 管理目的 C: 反馈目的 D: 开发目的 绩效反馈的目的 属于绩效反馈的主要方式是( )。 A: 绩效反馈面谈 B: 绩效实施 C: 绩效评估 D: 绩效计划 简述绩效反馈的目的。 绩效反馈管理中，一般绩效反馈的流程主要包括（）。 A: 面谈准备 B: 说明目的 C: 员工自述 D: 沟通差异 E: 鼓励员工 F: 结束面谈
