关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 绩效反馈的目的 绩效反馈的目的 答案： 查看 举一反三 简述绩效反馈的目的。 绩效反馈的主要目的是（）。 绩效管理的主要目的不包括： （ ） A: 战略目的 B: 管理目的 C: 反馈目的 D: 开发目的 绩效管理最根本的目的是为了实现（） A: 绩效总结 B: 绩效改进 C: 确定报酬 D: 结果反馈 绩效管理系统包括四个阶段组成（） A: 定义绩效、评估绩效、反馈绩效和改善绩效 B: 设计绩效、评估绩效、反馈绩效和改善绩效 C: 设计绩效、运行绩效、评估绩效和反馈绩效 D: 定义绩效、评估绩效、反馈绩效、改善绩效
