长期奖励计划的方式包括
A: 认股期权
B: 限定性股权
C: 奖金银行
D: 绩效奖金
A: 认股期权
B: 限定性股权
C: 奖金银行
D: 绩效奖金
举一反三
- 短期激励计划包括()。 A: 期权计划 B: 一次性奖金 C: 季度奖金 D: 特殊绩效奖励计划 E: 绩效加薪
- 长期绩效奖励计划有（）。 A: 一次性奖金 B: 现股计划 C: 期股计划 D: 月奖金 E: 期权计划
- 关于短期绩效奖励计划和长期绩效奖励计划，下列说法错误的是()。 A: 短期绩效奖励计划分为绩效加薪、一次性奖金、月/季度奖金、特殊绩效奖励计划 B: 鼓励企业长期以一次性奖励代替基本薪酬的增加 C: 长期绩效奖励计划的支付通常以三到五年为一个周期 D: 长期奖励计划的主要形式包括现股计划、期股计划以及期权计划
- 下列属于短期绩效奖励计划的是() A: 绩效加薪 B: 一次性奖金 C: 月度/季度奖金 D: 员工现股计划 E: 股票期权计划
- 下列属于短期绩效奖励计划的是 A: 绩效加薪 B: 一次性奖金 C: 股票分红 D: 月度奖金 E: 季度奖金