下列属于短期绩效奖励计划的是()
A: 绩效加薪
B: 一次性奖金
C: 月度/季度奖金
D: 员工现股计划
E: 股票期权计划
A: 绩效加薪
B: 一次性奖金
C: 月度/季度奖金
D: 员工现股计划
E: 股票期权计划
A,B,C
举一反三
- 下列属于短期绩效奖励计划的是 A: 绩效加薪 B: 一次性奖金 C: 股票分红 D: 月度奖金 E: 季度奖金
- 短期激励计划包括()。 A: 期权计划 B: 一次性奖金 C: 季度奖金 D: 特殊绩效奖励计划 E: 绩效加薪
- 短期绩效薪酬计划包括（） A: 绩效加薪 B: 员工持股计划 C: 股票期权 D: 一次性奖金 E: 月/季度浮动薪酬
- 以下属于短期绩效奖励计划的（） A: 绩效加薪 B: 一次性奖金 C: 月/季度浮动薪酬 D: 特殊绩效认可计划 E: 员工持股计划
- 关于短期绩效奖励计划和长期绩效奖励计划，下列说法错误的是()。 A: 短期绩效奖励计划分为绩效加薪、一次性奖金、月/季度奖金、特殊绩效奖励计划 B: 鼓励企业长期以一次性奖励代替基本薪酬的增加 C: 长期绩效奖励计划的支付通常以三到五年为一个周期 D: 长期奖励计划的主要形式包括现股计划、期股计划以及期权计划
内容
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长期绩效奖励计划有（）。 A: 一次性奖金 B: 现股计划 C: 期股计划 D: 月奖金 E: 期权计划
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以下不属于短期绩效奖励计划的是？（） A: 绩效加薪 B: 一次性奖金 C: 收益分享计划 D: 特殊绩效认可计划
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下列绩效奖励计划中，属于长期奖励计划的是（）。 A: 现股计划 B: 开发新产品奖励计划 C: 期股计划 D: 绩效加薪计划 E: 期权计划
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长期绩效奖励计划的主要形式包括（） A: 现股计划 B: 绩效加薪 C: 期股计划 D: 特殊绩效奖励计划 E: 期权计划
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下列绩效奖励计划中，属于长期奖励计划的是（）。 A: 现股计划 B: 开发新产品奖励计划 C: 期股计划 D: 绩效加薪计划 E: 期权计划