关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-07-23 绩效改进计划是管理者与员工充分讨论后，由管理者制定的。 绩效改进计划是管理者与员工充分讨论后，由管理者制定的。 答案： 查看 举一反三 绩效改进计划作为绩效改进过程的载体，是（）与员工充分讨论后，由员工自己制定。 A: 管理者 B: 领导 C: 经理 D: 员工 在绩效面谈结束前，管理者应该制定员工改进辅导计划 绩效计划应该由制定（） A: A管理者 B: B管理者和员工 C: C员工 在制定绩效改进计划过程中，管理者应保持与员工的持续沟通，以保证绩效改进计划的（）。 A: 全面性 B: 合理性 C: 可行性 D: 操作性 绩效计划的制定需要管理者与员工的双向沟通，
