关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 绩效计划的制定需要管理者与员工的双向沟通， 绩效计划的制定需要管理者与员工的双向沟通， 答案： 查看 举一反三 绩效计划的制定需要管理者与员工的双向沟通，在沟通之前需要做好一些必要的准备，准备的内容包括（）和沟通方式。 绩效计划是管理者与员工的双向沟通过程，所以只需要直线经理和员工参与。 在制定绩效计划时，员工和管理者的沟通方式为（）。 A: 单向 B: 双向 C: 由上至下 D: 由下至上 制定绩效计划的正确流程是（）。 A: 员工制定绩效计划→主管审核 B: 主管制定员工的绩效计划→员工执行绩效计划→员工提出意见和双方沟通 C: 主管制定员工的绩效计划→双方进行沟通→员工执行绩效计划 D: 主管和员工进行沟通→员工制定绩效计划→主管审核→主管进行反馈和双方沟通 绩效计划是管理者与员工的（）沟通过程
