1、根据每个人的能力大小安排合适的岗位，这就是人员配备的（ ）原则。
A: 因事择人
B: 量才使用
C: 因材器用
D: 动态平衡
A: 因事择人
B: 量才使用
C: 因材器用
D: 动态平衡
B
举一反三
- ( )就是根据每个人的能力大小安排合适的岗位。 A: 因事择人 B: 因材器使 C: 量才使用 D: 用人所长
- 根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的（）原则。 A: 因人设职 B: 量才使用 C: 任人唯贤 D: 因事择人
- 因事择人、因材器使原则，就是根据每个人的能力大小安排合适的岗位，同时在用人时不能求全责备，管理者应注重发挥人的长处。（)
- 人员配备的原则包括（） A: 任人唯贤原则 B: 因事择人、因材器使原则 C: 量才使用、用人所长原则 D: 动态平衡原则
- 人员配备原则包括() A: 任人唯贤 B: 程序化规范化 C: 因事择人、因材器使 D: 量才使用、用人所长 E: 动态平衡
内容
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人员配备的原则不包括（ ） A: 因事择人 B: 量才使用 C: 因人择事 D: 动态平衡
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根据人的能力和素质不同，去安排不同要求的工作是人员配备的（）。 A: 因事择人原则 B: 因材器用原则 C: 用人所长原则 D: 德才兼备原则
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根据每个人的不同能力和素质来安排工作，这是人员配备的（）原则： A: 因人设职 B: 量才使用 C: 任人唯贤 D: 因事择人
- 3
8.2.根据岗位要求来选拔具备相应知识与能力的人员描述的是人员配备原则中的(() A: 因事择人 B: 因人设岗 C: 因材适用 D: 动态平衡
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根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的（ ）原则。_