企业薪酬体系一般从哪几个维度来衡量（）。
A: 薪酬等
B: 薪酬总额
C: 薪酬决定标准
D: 薪酬区间
E: 薪酬结构
A: 薪酬等
B: 薪酬总额
C: 薪酬决定标准
D: 薪酬区间
E: 薪酬结构
举一反三
- 企业薪酬体系的衡量维度主要有（）。 A: 薪酬文化的塑造 B: 薪酬总额预算 C: 薪酬体系确定 D: 薪酬结构设计 E: 薪酬等级的确定
- 下列描述不属于薪酬战略衡量维度的是（ ）。 A: 薪酬结构 B: 薪酬决定标准 C: 薪酬发展态势 D: 薪酬管理制度
- 决定企业薪酬内部和外部竞争性的是（）。 A: 薪酬水平 B: 薪酬结构 C: 薪酬等级 D: 薪酬区间
- 决定企业薪酬内部和外部竞争性的是（）。 A: A薪酬水平 B: B薪酬结构 C: C薪酬等级 D: D薪酬区间
- 薪酬体系一般包括哪几部分? A: 基本薪酬; B: 绩效薪酬(也叫叫奖励薪酬); C: 附加薪酬(也叫津贴); D: 报酬; E: 间接薪酬(也叫福利)。