下列描述不属于薪酬战略衡量维度的是（ ）。
A: 薪酬结构
B: 薪酬决定标准
C: 薪酬发展态势
D: 薪酬管理制度
A: 薪酬结构
B: 薪酬决定标准
C: 薪酬发展态势
D: 薪酬管理制度
举一反三
- 企业薪酬体系一般从哪几个维度来衡量（）。 A: 薪酬等 B: 薪酬总额 C: 薪酬决定标准 D: 薪酬区间 E: 薪酬结构
- 薪酬战略包括（）。 A: 薪酬的决定标准 B: 薪酬的给付规则 C: 薪酬的支付结构 D: 薪酬的评定办法 E: 薪酬的管理机制
- 薪酬管理包括薪酬体系设计和（）两个方面。 A: 薪酬结构管理 B: 薪酬日常管理 C: 薪酬制度管理 D: 薪酬预算管理
- 战略薪酬管理的内容包括（） A: 薪酬策略 B: 薪酬结构 C: 薪酬体系 D: 薪酬关系 E: 薪酬水平
- 战略薪酬管理的内容包括（） A: A薪酬策略 B: B薪酬结构 C: C薪酬体系 D: D薪酬关系 E: E薪酬水平