关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-07-23 绩效计划的目的就是确保部门和每个员工的绩效目标与( )协调一致 绩效计划的目的就是确保部门和每个员工的绩效目标与( )协调一致 答案： 查看 举一反三 绩效管理的最终目的是要提高员工的绩效，确保员工的工作活动和工作产出与部门的目标保持一致，最求利益最大化 在绩效目标计划过程中：经理和员工就（）和（）达成一致。 A: 绩效，目标 B: 绩效，标准 C: 目标，标准 D: 目标，结果 在绩效目标计划过程中：经理和员工就（）和（）达成一致。 医院绩效计划制订后，应对各部门和员工进行绩效计划的培训辅导，使每个部门和员工知道“做什么”、“如何做”培训的主要内容包括了： 绩效计划的最终目的是（） A: 员工参与和承诺 B: 管理者与员工互动沟通 C: 达成关于工作目标和标准的绩效合约 D: 员工做出口头的绩效承诺
