（）又被称为可变工资，是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分，即工资中随着员工努力程度和工作绩效的变化而变化的部分。
举一反三
- （）又被称为浮动薪酬或奖金，是薪酬体系中直接与绩效挂钩的部分。 A: 直接薪酬 B: 固定薪酬 C: 间接薪酬 D: 可变薪酬
- 激励工资是可变性薪酬, 随着员工工作努力程度和劳动成果的变化而变化。激励工资有类似奖金的性质，有投入激励工资和产出激励工资两种形式。投入激励工资即随着员工工作努力程度变化而变化的工资。产出激励工资，即随着员工劳动产出的变化而变化的工资。具体形式有计件工资、销售提成等。
- 奖金也称为激励工资或者可变工资，是薪酬中根据员工的工作绩效进行浮动的部分，包括哪几种（）。
- 可变薪酬是薪酬体系中与（ ）直接挂钩的部分，有时又被称为浮动薪酬或奖金。5
- （ ）也称为浮动薪酬或奖金，是薪酬体系中直接与绩效挂钩的部分。 A: 基本薪酬 B: 可变薪酬 C: 福利 D: 补贴