关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-07-23 各种不同的经营战略和竞争战略对薪酬战略有哪些不同的要求？ 各种不同的经营战略和竞争战略对薪酬战略有哪些不同的要求？ 答案： 查看 举一反三 不同的企业战略以及竞争战略对企业的薪酬战略的要求并无差别。（) 企业的发展阶段不同，经营战略不同，因此薪酬战略也会不同，薪酬战略应与企业战略相适应，下列关于薪酬战略与企业发展阶段不相符的一项是（） （）是企业第三层次的战略，是指企业按不同的专业职能对公司战略和一般竞争战略进行落实的具体化战略。 A: 职能战略 B: 经营单位战略 C: 总体经营战略 D: 环境战略 按竞争重点不同划分，企业竞争战略包括（）战略、（）战略、（）战略。 业务层面的合作战略有以下几种 A: 互补性战略联盟 B: 竞争性反应战略 C: 降低风险战略 D: 减少竞争战略 E: 特许经营战略
