不同的企业战略以及竞争战略对企业的薪酬战略的要求并无差别。（)
举一反三
- 企业的发展阶段不同，经营战略不同，因此薪酬战略也会不同，薪酬战略应与企业战略相适应，下列关于薪酬战略与企业发展阶段不相符的一项是（）
- 在企业战略类型中，成本领先战略一般属于（ ）。? 企业总体战略|企业多元化战略|企业职能战略|企业竞争战略
- 构建企业薪酬战略的基本步骤包括（）。 A: 分析评价企业薪酬战略 B: 使企业薪酬战略与经营战略相适应 C: 将企业薪酬战略目标具体化 D: 重新衡量薪酬战略与企业战略的适应性 E: 进行员工薪酬满意度调查
- 企业战略一般分为三个层次，包括企业总体战略、企业业务战略和（）。 A: 企业职能战略 B: 企业竞争战略 C: 企业事业部战略 D: 企业部门战略
- 各种不同的经营战略和竞争战略对薪酬战略有哪些不同的要求？