关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-07-23 针对员工个人绩效评价进行培训需求分析的是哪个角度 A: 组织分析 B: 任务分析 C: 人员分析 D: 产品分析 针对员工个人绩效评价进行培训需求分析的是哪个角度A: 组织分析B: 任务分析C: 人员分析D: 产品分析 答案： 查看 举一反三 智慧职教: 针对员工个人绩效评价进行培训需求分析的是哪个角度 培训需求评估包括：（ ）。 A: 产品分析 B: 组织分析 C: 任务分析 D: 人员分析 培训需求分析的主要内容（ ）。 A: 薪酬分析 B: 组织分析 C: 人员分析 D: 任务分析 决定培训内容的培训需求层次分析是（）。 A: 组织分析 B: 任务分析 C: 人员分析 D: 目标分析 培训需求分析内容包含（ ） A: 员工分析 B: 计划分析 C: 组织分析 D: 任务分析 E: 效果分析
