绩效评价系统从哪几个方面对员工的行为起引导作用
A: 评价主体
B: 评价周期
C: 评价标准
D: 评价指标
A: 评价主体
B: 评价周期
C: 评价标准
D: 评价指标
A,B,C,D
举一反三
- 绩效评价系统对员工的行为引导作用体现在 A: 评价方法 B: 评价周期 C: 评价标准 D: 评价指标 E: 评价主体
- 绩效评价系统对员工的行为引导作用体现在 A: 评价主体对评价对象有引导作用 B: 评价方法对评价对象有引导作用 C: 评价周期对评价对象有引导作用 D: 评价指标对评价对象有引导作用 E: 评价标准对评价对象有引导作用
- 在进行绩效评价的时侯要根据绩效评价指标的特点来选择适当的（ ） A: 评价标准 B: 评价主体 C: 评价方法 D: 评价周期
- 绩效评价是指根据绩效目标协议所约定的评价周期和评价标准，由绩效管理主管部门选定的评价主体，采用有效的评价方法，对组织、（ ）及个人的绩效目标完成情况进行评价的过程。
- 物流客户服务评价体系的要素，包括（）。 A: 评价制度和评价主体 B: 评价指标和评价标准 C: 评价流程 D: 评价方法 E: 绩效分析
内容
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灌溉方法评价指标标准从哪几个方面考虑？
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企业业绩评价系统的构成要素有（）。 A: 评价主体 B: 评价目标 C: 评价对象 D: 评价指标 E: 评价标准和评价报告
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绩效评价者培训的目的 A: 能够人为的操控员工的评价 B: 认识到自身在绩效评价过程中的作用 C: 统一各个评价者对于评价指标和评价标准的理解 D: 了解具体的评价方法及程序
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绩效评价系统作为银行价值管理系统一个重要的子系统，主要由()等基本要素构成。 A: 评价目标 B: 评价对象 C: 评价指标 D: 评价标准 E: 评价报告
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下列综合绩效评价指标中，属于管理绩效定性评价指标的有（）。 A: 资产质量评价指标 B: 基础管理评价指标 C: 风险控制评价指标 D: 经营增长评价指标