组织确定使用某种绩效评估方法是为了达到理想的考核评估。现代绩效评估更多采用（）
A: 个人自我评价法
B: 小组评议法
C: 目标管理法
D: 业绩表评估法
A: 个人自我评价法
B: 小组评议法
C: 目标管理法
D: 业绩表评估法
C
举一反三
内容
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下列绩效评估方法中不属于传统方法的是（） A: 小组评议法 B: 工作标准法 C: 排列评估法 D: 目标管理法
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下列绩效评估方法中不属于传统方法的是（） A: A小组评议法 B: B工作标准法 C: C排列评估法 D: D目标管理法
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某行政机构为了更加全面地考核组织成员的工作绩效，拟从与被考核者发生工作关系的多方主体获得被考核者的绩效信息，以此对被考核者进行全方位、多维度的绩效评估。此行政机构运用的绩效评估方法是（）。 A: 业绩评定表法 B: 关键绩效指标法 C: 360度绩效评估法 D: 目标管理法
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供应商评估的方法主要有（）。 A: 分类评估法 B: 绩效评估法 C: 考核评估法 D: 过程评估法
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在绩效评估的各种方法中，应用最广泛的方法是（） A: 混合标准评估法 B: 行为观察评估法 C: 绩效目标评估法 D: 量表评估法