关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-07-23 如何理解企业薪酬管理中的外部公平、内部公平与员工公平之间的区别？（南开大学2006研） 如何理解企业薪酬管理中的外部公平、内部公平与员工公平之间的区别？（南开大学2006研） 答案： 查看 举一反三 如何理解企业薪酬管理中的外部公平、内部公平与员工公平之间的区别? 薪酬管理公平性原则都有哪些： A: 外部公平 B: 内部公平 C: 员工公平 D: 小组公平 薪酬管理的公平性原则包括（） A: 程序公平 B: 结果公平 C: 外部公平 D: 内部公平 E: 员工公平 在企业进行薪酬制度设计的公平原则中，公平不包括（）。 A: 外部公平 B: 内部公平 C: 员工个人公平 D: 绝对公平 员工对于薪酬的公平感主要体现在()。 A: 外部公平 B: 外部公正 C: 内部公正 D: 内部公平 E: 员工公平
