中国大学MOOC: 企业营销组织的设计和发展大体遵循六个步骤：（包括市场状况和竞争者状况）、确定组织内部活动、设立组织职位（包括职位类型、职位层次、职位数量）、设计组织结构、配备组织人员、评估和调整组织。
举一反三
- 企业在确定营销组织内部的各项活动与设计组织结构之后，进行职位决策时要考虑的因素有（）。 A: 职位类型 B: 职位层次 C: 职位数量 D: 职位职能 E: 职位权限
- 【多选题】组织职位的建立包括() A. 职位结构 B. 职位高低 C. 职位类型 D. 职位层次 E. 职位数量
- 企业建立组织职位需要考虑两个要素，即职位类型和职位数量。
- 设计组织结构需考虑的主要因素有______ A: 职位类型 B: 职位层次 C: 职位数量 D: 分权化程度 E: 管理宽度
- 企业在做出组织职位决策时需要清除各个职位的权力和责任及其在组织中的相互关系，应考虑的要素有（）。 A: 职位类型 B: 职位人数 C: 职位层次 D: 职位数量 E: 职位职责