影响管理幅度的因素有（）
A: 管理者所处的层次
B: 公司集权程度
C: 管理者能力的大小
D: 处理问题的难易程度
E: 下属的成熟程度
A: 管理者所处的层次
B: 公司集权程度
C: 管理者能力的大小
D: 处理问题的难易程度
E: 下属的成熟程度
举一反三
- 影响管理幅度的因素主要有（ ）。 A: 管理人员及其下属的能力 B: 下属工作的相似性和复杂性 C: 授权程度 D: 信息沟通的难易程度 E: 所处的管理层次
- 依照管理幅度与层次相适应的原则，下列说法正确的是( )。 ①管理幅度与管理层次成反比 ②管理幅度与事务的难易程度成正比 ③管理层次与组织效率成反比 ④管理幅度与管理者的能力成正比 A: ①②④ B: ①③④ C: ②③④ D: ①②③
- 组织一名管理者直接领导的下级人员的数量的因素是（）。 A: A管理幅度 B: B管理层次 C: C分工形式 D: D集权程度
- 影响管理幅度大小的主要因素有()。 A: 工作能力 B: 主管所处的管理层次 C: 下属工作的相似性 D: 计划的完善程度 E: 工作的积极性
- 智慧职教: 在组织中，如果下属的成熟程度越高，意味着管理者的管理幅度就越大。