项目经理正在与不同公司部门工作的成员一起组建项目团队。现在团队成员一起工作并且彼此信任。团队预期将经历下列哪一项组建阶段？
A: 形成阶段
B: 成熟阶段
C: 规范阶段
D: 震荡阶段
A: 形成阶段
B: 成熟阶段
C: 规范阶段
D: 震荡阶段
C
举一反三
- 项目经理观察到某些项目团队成员开始一起工作并调整工作习惯，但是，他们彼此不互相信任。项目经理可以得出下列哪一项关于团队的结论？（） A: 团队处于发展的规划阶段，很有可能前进到执行阶段。 B: 团队处于发展的规范阶段，很有可能倒退回震荡阶段。 C: 团队处于发展的震荡阶段，很有可能前进到规划阶段。 D: 团队处于发展的震荡阶段，很有可能倒退回组建阶段
- “团队成员开始协同工作，成员之间开始互相信任”表明团队发展到了哪个阶段（ ） A: 震荡阶段 B: 成熟阶段 C: 形成阶段 D: 规范阶段
- 在项目团队发展的哪个阶段中，项目团队成员间能够互相理解，项目经理可以授予团队成员更大的权利（） A: 组建阶段 B: 成效阶段 C: 规范阶段 D: 磨合阶段
- “促使个体成员转变为团队成员”是IS项目团队成长阶段中( )的工作。 A: 形成阶段 B: 震荡阶段 C: 正规阶段 D: 表现阶段
- 在哪一个团队建设阶段，团队成员之间会最常发生冲突？（） A: 解散阶段 B: 规范阶段 C: 震荡阶段 D: 组建阶段
内容
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在团队建设的哪个阶段，项目经理可以把大量工作授权给团队成员去完成？（） A: 震荡阶段 B: 规范阶段 C: 成熟阶段 D: 解散阶段
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在哪一个团队建设阶段，团队成员之间会最常发生冲突？（） A: A解散阶段 B: B规范阶段 C: C震荡阶段 D: D组建阶段
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项目团队从组建到发展起来主要经历形成、震荡、规范、表现与休整五个阶段
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团队成员彼此高度信任、相互默契，工作效率有大的提高，工作效果明显，这种状态一般出现在项目团队发展过程的（）。 A: 形成阶段 B: 磨合阶段 C: 规范阶段 D: 表现阶段
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【单选题】“团队成员开始协同工作,并调整各自的工作习惯和行为来支持团队,团队成员开始相互信任。”这一情况发生在团队建设的哪一个阶段? A. 形成阶段 B. 规范阶段 C. 成熟阶段 D. 震荡阶段