项目经理观察到某些项目团队成员开始一起工作并调整工作习惯，但是，他们彼此不互相信任。项目经理可以得出下列哪一项关于团队的结论？（）
A: 团队处于发展的规划阶段，很有可能前进到执行阶段。
B: 团队处于发展的规范阶段，很有可能倒退回震荡阶段。
C: 团队处于发展的震荡阶段，很有可能前进到规划阶段。
D: 团队处于发展的震荡阶段，很有可能倒退回组建阶段
A: 团队处于发展的规划阶段，很有可能前进到执行阶段。
B: 团队处于发展的规范阶段，很有可能倒退回震荡阶段。
C: 团队处于发展的震荡阶段，很有可能前进到规划阶段。
D: 团队处于发展的震荡阶段，很有可能倒退回组建阶段
举一反三
- 项目经理正在与不同公司部门工作的成员一起组建项目团队。现在团队成员一起工作并且彼此信任。团队预期将经历下列哪一项组建阶段？ A: 形成阶段 B: 成熟阶段 C: 规范阶段 D: 震荡阶段
- 当团队成员之间开始形成亲密的关系时，说明团队发展处于（）。 A: 形成阶段 B: 执行阶段 C: 震荡阶段 D: 规范阶段
- “团队成员开始协同工作，成员之间开始互相信任”表明团队发展到了哪个阶段（ ） A: 震荡阶段 B: 成熟阶段 C: 形成阶段 D: 规范阶段
- 项目团队正处于震荡阶段，团队成员因为意见不统一而出现大量矛盾，项目工作被延误，以下说法错误的是______。 A: 照此下去，团队可能停滞在震荡阶段 B: 照此下去，团队可能退回到形成阶段 C: 团队建设可以跳过震荡阶段，而直接进入规范阶段 D: 在各种项目上，震荡阶段通常都需要持续很长时间
- 【单选题】在团队发展的5个阶段中,()的特征是:团队成员开始协同工作,并调整各自的工作习惯和行为来支持团队,团队成员开始相互信任,项目经理能够得到团队的认可。 A: 形成阶段 B: 震荡阶段 C: 发挥阶段 D: 规范阶段