所谓平等化的薪酬结构就是采取绝对平均的薪酬政策。（)
举一反三
- 企业根据市场平均薪酬水平确定本企业的薪酬定位的是（ ） A: 薪酬领袖政策 B: 市场追随政策 C: 滞后薪酬政策 D: 混合薪酬政策
- 【判断题】薪酬管理主要包括以下内容:确定企业的薪酬体系、薪酬水平、薪酬结构、薪酬形式和薪酬管理政策。()
- 企业在确定薪酬水平时，根据市场平均薪酬水平来确定本企业的薪酬定位的政策是() A: 薪酬领先政策 B: 匹配政策 C: 拖后政策 D: 混合政策
- 薪酬福利统计方法有（）。 A: 薪酬福利总额统计 B: 平均薪酬福利统计 C: 薪酬福利效益统计 D: 福利薪酬支出统计 E: 平等薪酬福利设计
- 反映了组织薪酬结构与构成、薪酬等级与薪酬标准的综合方案称作()。 A: 薪酬标 B: 薪酬设计 C: 薪酬制度 D: 薪酬政策