【判断题】薪酬管理主要包括以下内容:确定企业的薪酬体系、薪酬水平、薪酬结构、薪酬形式和薪酬管理政策。()
举一反三
- 战略薪酬管理的内容包括（） A: 薪酬策略 B: 薪酬结构 C: 薪酬体系 D: 薪酬关系 E: 薪酬水平
- （）的主要任务是确定企业的基本薪酬的基础是什么。 A: 薪酬水平决策 B: 薪酬结构决策 C: 薪酬体系决策 D: 薪酬管理政策决策
- 薪酬管理包括薪酬体系设计和()两个方面。 A: 薪酬结构管理 B: 薪酬日常管理 C: 薪酬制度管理 D: 薪酬预算管理(2016年二级人力资源管理师真题)
- 战略薪酬管理的内容包括（） A: A薪酬策略 B: B薪酬结构 C: C薪酬体系 D: D薪酬关系 E: E薪酬水平
- 薪酬管理包括薪酬体系设计和（）两个方面。 A: 薪酬结构管理 B: 薪酬日常管理 C: 薪酬制度管理 D: 薪酬预算管理