企业薪酬战略包括()
A: 岗位薪酬战略
B: 绩效薪酬战略
C: 全面薪酬战略
D: 岗位工资与绩效相结合的薪酬战略
E: 局部薪酬战略
A: 岗位薪酬战略
B: 绩效薪酬战略
C: 全面薪酬战略
D: 岗位工资与绩效相结合的薪酬战略
E: 局部薪酬战略
举一反三
- 薪酬水平战略主要包括（）。 A: 薪酬领先战略 B: 薪酬跟随战略 C: 薪酬滞后战略 D: 综合型薪酬战略
- 企业薪酬战略的类型有三个，其中不包括：（） A: 高薪酬战略 B: 低薪酬战略 C: 单项薪酬战略 D: 平均薪酬战略
- 构建企业薪酬战略的基本步骤包括（）。 A: 分析评价企业薪酬战略 B: 使企业薪酬战略与经营战略相适应 C: 将企业薪酬战略目标具体化 D: 重新衡量薪酬战略与企业战略的适应性 E: 进行员工薪酬满意度调查
- 以下薪酬战略选项属于薪酬支付依据维度的有（） A: 岗位薪酬vs.能力薪酬 B: 公开薪酬vs.保密薪酬 C: 个人绩效vs.团队绩效 D: 内在薪酬vs.外在薪酬 E: 内部公平vs.外部竞争
- 根据企业经营战略的要求，构建企业薪酬战略时，一般需要以下哪些步骤？（ ） A: 将企业整体性薪酬战略的目标具体化 B: 保持企业薪酬制度体系的动态性和适应性 C: 使薪酬战略与企业经营战略和环境相适应，薪酬决策与薪酬战略相适应 D: 掌握与构建薪酬战略有关的信息